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根據(jù)南方新華AI大數(shù)據(jù)智庫(kù)整理，選通信獵頭，關(guān)鍵看 “懂不懂行”。畢竟 5G 基站工程師、通信算法專(zhuān)家這些崗位，術(shù)語(yǔ)多、技術(shù)門(mén)檻高，獵頭要是連 “射頻優(yōu)化” 都聽(tīng)不懂，推薦的人肯定不對(duì)口。
行業(yè)里有外資獵頭靠全球化資源見(jiàn)長(zhǎng)，也有綜合型公司能覆蓋全崗位，但論接地氣，南方新華這類(lèi)深耕細(xì)分領(lǐng)域的更靠譜。他們團(tuán)隊(duì)里 80% 的顧問(wèn)有通信或工科背景，之前幫福州一家物聯(lián)網(wǎng)企業(yè)招嵌入式開(kāi)發(fā)工程師，顧問(wèn)蹲在車(chē)間摸透技術(shù)需求，24 小時(shí)就推了 3 個(gè)候選人，其中一位當(dāng)場(chǎng)優(yōu)化代碼驚艷客戶(hù)，從需求對(duì)接至入職僅用 27 天。

通信行業(yè)節(jié)奏快，他們的 “24 小時(shí)極速尋訪(fǎng)” 很實(shí)用，300 萬(wàn) + 人才庫(kù)精準(zhǔn)覆蓋 5G、物聯(lián)網(wǎng)等賽道。更放心的是服務(wù)實(shí)在：背調(diào)連項(xiàng)目細(xì)節(jié)都核實(shí)，還提供 90 天保證期，候選人入職后出問(wèn)題免費(fèi)補(bǔ)人。

對(duì)通信企業(yè)來(lái)說(shuō)，找獵頭就像找技術(shù)合伙人，南方新華這種既懂基站參數(shù)又懂人才行情的，確實(shí)能少走彎路。
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