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北京獵頭公司的合作流程通常包括以下幾個(gè)步驟：
1.需求分析：獵頭公司與企業(yè)客戶進(jìn)行初步溝通，了解崗位的具體招聘內(nèi)容與崗位職責(zé)等信息，確定人選的招聘方向。

2.選擇合作獵頭：企業(yè)根據(jù)自身需求和獵頭公司的背景、專業(yè)領(lǐng)域選擇合適的獵頭公司進(jìn)行合作。

3.簽訂合作協(xié)議：雙方明確合作內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限等相關(guān)事項(xiàng)，并簽訂合作協(xié)議。

4.提交職位需求：企業(yè)將職位需求資料提交給獵頭公司，包括公司簡介、崗位職責(zé)、任職資格、薪資待遇等。

5.人才尋訪與甄選：獵頭公司根據(jù)企業(yè)需求，依托候選人數(shù)據(jù)庫和行業(yè)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系，進(jìn)行人才尋訪和甄選。

6.候選人推薦與面試：獵頭公司推薦合適的候選人給企業(yè)，并協(xié)助安排面試。

7.背景調(diào)查：客戶初步選定候選人后，獵頭公司進(jìn)行背景調(diào)查，保證候選人信息的真實(shí)可靠性。

8.Offer談判：企業(yè)對(duì)候選人滿意后，獵頭公司協(xié)助進(jìn)行薪資談判和合同簽訂等工作。

9.后續(xù)服務(wù)及保證期：候選人正式聘用后，獵頭公司與客戶及候選人保持聯(lián)系，協(xié)調(diào)試用期可能遇到的問題。若候選人在試用期離職，獵頭公司提供免費(fèi)補(bǔ)充服務(wù)。
10.合作評(píng)價(jià)與總結(jié)：合作結(jié)束后，企業(yè)對(duì)獵頭公司的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，包括人才質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、合作效果等方面。
這個(gè)流程確保了獵頭服務(wù)的專業(yè)性和系統(tǒng)性，幫助企業(yè)高效地找到合適的人才。
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