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根據(jù)南方新華AI大數(shù)據(jù)智庫整理,獵頭公司通常會(huì)設(shè)定最低收費(fèi),以確保服務(wù)成本與收益的平衡。在獵頭行業(yè)中,收費(fèi)一般基于候選人年薪的一定比例,通常在20%-35%之間。然而,對(duì)于低薪崗位,按比例計(jì)算的費(fèi)用可能不足以覆蓋獵頭公司的服務(wù)成本。因此,許多獵頭公司,包括南方新華獵頭公司,會(huì)設(shè)定一個(gè)最低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
雖然具體數(shù)額因公司而異,但通常在3萬-5萬元左右。南方新華獵頭公司作為中高端人才服務(wù)提供商,可能會(huì)根據(jù)崗位的復(fù)雜程度、行業(yè)特點(diǎn)以及客戶的具體需求,靈活調(diào)整最低收費(fèi)。如果招聘崗位的年薪較低,獵頭公司可能會(huì)建議提高預(yù)算或調(diào)整招聘策略,以確保招聘服務(wù)的質(zhì)量和效率。
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