南方新華小編——Judy編輯

南方新華獵頭公司認(rèn)為：細(xì)分賽道投資持續(xù)增加，人才短缺繼續(xù)困擾企業(yè)發(fā)展

行業(yè)趨勢(shì)

一、行業(yè)進(jìn)入新一輪調(diào)整期

行業(yè)穩(wěn)步向好。醫(yī)療投資賽道向整個(gè)大健康領(lǐng)域調(diào)整，如合成生物學(xué)、細(xì)胞治療、基因療法與腦科學(xué)、智慧醫(yī)療等；整體CXO板塊（醫(yī)藥外包領(lǐng)域）持續(xù)快速增長(zhǎng)；醫(yī)美市場(chǎng)、口腔醫(yī)療將進(jìn)一步回暖。

節(jié)能減排方面，中國(guó)醫(yī)療企業(yè)普遍非常重視ESG，在產(chǎn)品研發(fā)初期就已經(jīng)開始考慮這一因素

二、疫苗產(chǎn)業(yè)鏈全方位提升

新冠疫情增強(qiáng)了中國(guó)疫苗產(chǎn)業(yè)鏈，刺激了HPV等非免疫規(guī)劃疫苗市場(chǎng)持續(xù)放量。

國(guó)內(nèi)疫苗企業(yè)的資金實(shí)力將繼續(xù)提升，原輔料及設(shè)備國(guó)產(chǎn)化將不斷提速，批簽發(fā)及冷鏈能力將進(jìn)一步增強(qiáng)。

三、癌癥早篩成為行業(yè)熱點(diǎn)

政策及資本等多重因素助推下，企業(yè)通過投資或并購(gòu)入局該賽道成為常見形式。

跨界企業(yè)及傳統(tǒng)IVD（體外診斷）企業(yè)不斷拓展，競(jìng)相布局分子診斷，尤其是圍繞癌癥早篩早診及精準(zhǔn)治療的相關(guān)產(chǎn)品領(lǐng)域。

四、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療高質(zhì)量規(guī)范發(fā)展

隨相關(guān)政策法規(guī)日漸完善，互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療已成為醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系中不可或缺的重要力量，正在重塑傳統(tǒng)的醫(yī)療業(yè)務(wù)流程。

不少互聯(lián)網(wǎng)大廠紛紛入場(chǎng)；跨國(guó)藥企積極擁抱數(shù)字化，相繼入駐本土互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)；線下醫(yī)院積極利用互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)延伸醫(yī)療服務(wù)。

五、本土企業(yè)國(guó)際化進(jìn)程加快

創(chuàng)新藥出海將是大勢(shì)所趨，中國(guó)創(chuàng)新藥企的臨床開發(fā)能力及申報(bào)數(shù)量加速增長(zhǎng)，開始涉足一些在海外還處于早期臨床階段的賽道。

國(guó)產(chǎn)醫(yī)療器械出口向高值耗材轉(zhuǎn)變。國(guó)內(nèi)醫(yī)療設(shè)備細(xì)分領(lǐng)域龍頭有望打開國(guó)際市場(chǎng)，中歐、東南亞、非洲等市場(chǎng)增長(zhǎng)預(yù)期可觀。AI影像初探海外市場(chǎng)，已與海外企業(yè)達(dá)成合作。

六、醫(yī)學(xué)內(nèi)容科普、私域流量運(yùn)營(yíng)成共同選擇

不管是藥企、醫(yī)療器械企業(yè)，還是互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療平臺(tái)，醫(yī)學(xué)內(nèi)容科普成為所有行業(yè)入局者的共同選擇。

不少具有遠(yuǎn)見的企業(yè)機(jī)構(gòu)已經(jīng)通過配置專業(yè)的團(tuán)隊(duì)成功拓展了私域流量，并取得了不俗的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)

人才洞見

1.創(chuàng)新藥招人難

上海蘇州等地創(chuàng)新藥企發(fā)展較快。從藥物發(fā)現(xiàn)、臨床研究、臨床試驗(yàn)、申報(bào)注冊(cè)到投產(chǎn)，各階段均面臨人才緊缺，優(yōu)質(zhì)的中高端研發(fā)人才與實(shí)驗(yàn)室科研管理人才，在求穩(wěn)趨勢(shì)下，十分難獲取。

2.癌癥早篩人才需求旺盛

基因檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人、研發(fā)科學(xué)家、產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)支持、醫(yī)務(wù)市場(chǎng)總監(jiān)等崗位人才需求旺盛，海外資深醫(yī)學(xué)科研背景的人才備受青睞。

3.高值耗材領(lǐng)域人才競(jìng)爭(zhēng)加劇

體外診斷、基因檢測(cè)及心血管等高值耗材領(lǐng)域研發(fā)、質(zhì)量管理、臨床、注冊(cè)等上游崗位需求不斷增強(qiáng)。

具備多學(xué)科背景的復(fù)合型研發(fā)人員及管理人才在國(guó)內(nèi)極為稀缺，企業(yè)間的人才競(jìng)爭(zhēng)將日益加劇。

4.醫(yī)療人才招聘需求持續(xù)增加

隨著人口老齡化加深，醫(yī)療服務(wù)需求進(jìn)一步增大，護(hù)士類、醫(yī)師類招聘需求持續(xù)增長(zhǎng)。此前受疫情影響，口腔醫(yī)美類醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)受限，整體線下診療服務(wù)人次下降。

然而，隨著醫(yī)美市場(chǎng)與口腔醫(yī)療等領(lǐng)域持續(xù)回暖，口腔科醫(yī)師、康復(fù)醫(yī)師及相關(guān)崗位的人才需求將反彈。

5.靈活用工企業(yè)數(shù)量增加

為降本增效，在生物技術(shù)研發(fā)服務(wù)、檢驗(yàn)檢測(cè)服務(wù)、線上問診、互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷推廣服務(wù)、醫(yī)藥合同外包、醫(yī)藥器械、用品生產(chǎn)等領(lǐng)域，采用靈活用工模式的企業(yè)激增。

例如，針對(duì)交付服務(wù)工程師、安裝工程師、醫(yī)療器械維修工程師等崗位，使用靈活用工的醫(yī)療器械企業(yè)日益增多

6.人才流動(dòng)意愿降低

疫情后時(shí)代下，不確定性因素增加。候選人擇業(yè)態(tài)度更加求穩(wěn)，趨于在不確定中把握確定因素，看重能帶來職業(yè)發(fā)展附加值、成熟穩(wěn)定的平臺(tái)。

薪酬福利趨勢(shì)

一、行業(yè)薪酬增長(zhǎng)放緩

行業(yè)發(fā)展趨于理性穩(wěn)定，整體薪酬上漲速度較前兩年放緩。但緊缺類人才，如創(chuàng)新藥研發(fā)人員薪資的自然漲幅依然可達(dá)30-40%。南方新華調(diào)研發(fā)現(xiàn)，醫(yī)療健康與生命科學(xué)領(lǐng)域從業(yè)人員的整體薪酬與年終獎(jiǎng)?lì)A(yù)期相對(duì)其他行業(yè)較為樂觀。

在2023年預(yù)期加薪幅度方面，32%的受訪者預(yù)期在5%-10%（包括10%）。在2022年終獎(jiǎng)（2023年發(fā)放）方面，多數(shù)人預(yù)期發(fā)放年終獎(jiǎng)，其中27%的受訪者預(yù)期將發(fā)放3個(gè)月月薪以上的年終獎(jiǎng)。在跳槽能接受的最低薪酬漲幅上，30%的受訪者預(yù)期在5%-10%（包括10%）。緊俏的創(chuàng)新藥研發(fā)人員跳槽漲幅超過50%，甚至翻倍。

二、薪酬談判博弈戰(zhàn)線拉長(zhǎng)

除了因公司架構(gòu)改變、業(yè)務(wù)變革導(dǎo)致的減員之外，主動(dòng)看機(jī)會(huì)的研發(fā)類人才更為謹(jǐn)慎，他們會(huì)綜合評(píng)定企業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)、企業(yè)文化等諸多因素，在加薪、獎(jiǎng)金上有更多期待，若雇主愿意支付的薪資及獎(jiǎng)金有落差，雙方的拉鋸戰(zhàn)會(huì)更長(zhǎng)。

一般而言，他們期望的跳槽薪酬漲幅在30%以上。

雇主需要綜合考量候選人與崗位/企業(yè)需求的匹配度、產(chǎn)品研發(fā)的緊迫性、公司內(nèi)部的薪酬架構(gòu)平衡等諸多因素。長(zhǎng)期而言，提高雇主品牌吸引力成為企業(yè)吸引人才的關(guān)鍵。

南方新華獵頭公司認(rèn)為

醫(yī)療健康與生命科學(xué)產(chǎn)業(yè)未來是一個(gè)發(fā)展較好的行業(yè)。

根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)劃，2020年“健康中國(guó)”帶來的醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)規(guī)模有望達(dá)到10萬億元;2030年將超過16萬億元，是目前市場(chǎng)規(guī)模的3倍。

人才市場(chǎng)上，招聘趨勢(shì)預(yù)計(jì)將會(huì)呈現(xiàn)不斷上升的趨勢(shì)，海外人才需要不斷上漲。

當(dāng)前，我國(guó)的醫(yī)療衛(wèi)生改革事業(yè)已經(jīng)進(jìn)入到了一個(gè)新的階段，各地在醫(yī)療衛(wèi)生改革領(lǐng)域的投入持續(xù)增多，無論是硬件設(shè)備設(shè)施建設(shè)還是衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)都實(shí)現(xiàn)了歷史性的突破。

人民群眾整體的滿意度高，這些都是我們黨落實(shí)健康中國(guó)政策措施的生動(dòng)體現(xiàn)，更是人民群眾生產(chǎn)生活幸福指數(shù)顯著提高的最好證明。

在人力資源組合策略上，隨市場(chǎng)對(duì)精確醫(yī)療的認(rèn)知逐步深入，企業(yè)對(duì)于人才的要求會(huì)愈來愈細(xì)，那么獵頭公司作用會(huì)更加明顯。醫(yī)療健康與生命科學(xué)將會(huì)發(fā)展的更具有力量，中國(guó)醫(yī)療水平將在各位精準(zhǔn)人才的支持下邁上更高的臺(tái)階。

以上就是「南方新華——24小時(shí)極速獵頭」帶來的南方新華 | 第2期《2023醫(yī)療健康與生命科學(xué)市場(chǎng)趨勢(shì)與薪酬報(bào)告》發(fā)布的全部?jī)?nèi)容

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