崗位職責(zé)
1、完成公司人才發(fā)展項(xiàng)目，配合相關(guān)部門做好后備人才培養(yǎng)工作；
2、完成公司職務(wù)職級管理相關(guān)工作，優(yōu)化職級調(diào)整方案并推動落地；
3、協(xié)助完成關(guān)鍵崗位管理工作，修訂關(guān)鍵崗位管理辦法并推動落實(shí)；
4、負(fù)責(zé)雇主品牌、校園招聘活動相關(guān)事項(xiàng)落地工作；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格
1、碩士以上學(xué)歷；
2、具有5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，具備大型公募基金企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、工作認(rèn)真踏實(shí)、細(xì)致耐心，有較好的邏輯思維能力和人際溝通能力，熟練運(yùn)用各類辦公軟件；
4、具備出色的學(xué)習(xí)能力和全局思維能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
渝公網(wǎng)安備50009802501907號
人力資源服務(wù)許可證 渝人服證字[2019]第0700001613號
