職位描述
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)區(qū)域公司全面人力資源工作（組織、人才、氛圍），對子公司業(yè)務(wù)增長和團(tuán)隊管理負(fù)責(zé)；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域人才招聘、薪酬、工作，滿足日常人才需求，達(dá)到業(yè)績激勵目標(biāo)；
3、承接集團(tuán)戰(zhàn)略人力資源要求，推行規(guī)范化和制度化管理；
4、組建人力資源團(tuán)隊，培養(yǎng)人力資源下屬；
5、管理外部獵頭、人才服務(wù)供應(yīng)商，并做好篩選、審核和引進(jìn)工作。
任職資格
1、8年以上人力資源經(jīng)驗，3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，熟悉招聘、薪酬和績效；
2、過往所在企業(yè)要有超過500人以上的規(guī)模，并推行過企業(yè)的招聘體系和薪酬績效體系；
3、有良好的數(shù)據(jù)分析能力，結(jié)果導(dǎo)向，零售行業(yè)和大健康行業(yè)優(yōu)先。
南方新華版權(quán)所有 Copyright ? 2023-2024 All rights reserved 備案號：渝ICP備16001234號-1
渝公網(wǎng)安備50009802501907號
人力資源服務(wù)許可證 渝人服證字[2019]第0700001613號
