職位描述
崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃，建立和完善培訓(xùn)運營和人才發(fā)展體系；
2、負責(zé)公司培訓(xùn)制度和流程、課程體系、講師、評估體系的整體規(guī)劃和日常管理；
3、根據(jù)公司和部門的發(fā)展要求，制定年度培訓(xùn)培養(yǎng)計劃，并推進實施、監(jiān)督執(zhí)行；
4、負責(zé)公司各項培訓(xùn)資源管理，與外部培訓(xùn)機構(gòu)保持良好溝通，適時引進內(nèi)訓(xùn)；
5、統(tǒng)籌公司內(nèi)部講師隊伍建設(shè)工作，進行各級培訓(xùn)講師認證，組織相關(guān)課程開發(fā)，保證培訓(xùn)有效實施；
6、搭建員工學(xué)習(xí)共享知識平臺，搭建課程體系，規(guī)劃各序列、各層級學(xué)習(xí)地圖。
任職資格
1、站起來能說；坐下來能寫；靜下來能想；動起來能做；
2、有過同行業(yè)經(jīng)驗，有3年會銷經(jīng)驗，大健康行業(yè)者優(yōu)先考慮；
3、有過整體培訓(xùn)體系的組建，熟悉培訓(xùn)管理流程，能有效的實施培訓(xùn)計劃；
4、具備極強的目標管理能力，職業(yè)操守與團隊合作意識。
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