崗位職責(zé)
1、依據(jù)公司實(shí)際情況擬定各項(xiàng)作息規(guī)章制度和行為規(guī)范、制定各崗位職責(zé)和工作手冊(cè)、薪酬制度、股權(quán)分紅激勵(lì)、晉升體系、考核制度、獎(jiǎng)懲制度；
2、精細(xì)化銷售管理，從進(jìn)貨、倉(cāng)儲(chǔ)、銷售、財(cái)務(wù)等各環(huán)節(jié)完善制度和流程，實(shí)現(xiàn)無(wú)縫銜接、制度管人、流程管事，逐步完善全流程使用ERP系統(tǒng)；
3、完善公司財(cái)務(wù)崗位設(shè)置,制定出納、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)總監(jiān)等崗位職責(zé)，精通用友財(cái)務(wù)軟件指導(dǎo)財(cái)務(wù)人員優(yōu)化使用，規(guī)范倉(cāng)儲(chǔ)、銷售、財(cái)務(wù)銜接全流程，將賬務(wù)、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)降至最低，做到查漏補(bǔ)缺、防微杜漸、嚴(yán)絲合縫。把控公司各類費(fèi)用支出，確保各項(xiàng)費(fèi)用開支合理；
4、制作投標(biāo)書、可研、計(jì)劃書、報(bào)告、總結(jié)、發(fā)言稿等，規(guī)范擬訂合同模版，嚴(yán)格把控合同審核，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。

任職要求
1、大專以上學(xué)歷，統(tǒng)招本科以上學(xué)歷優(yōu)先，營(yíng)銷、工商管理、國(guó)際貿(mào)易、經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、優(yōu)質(zhì)大中型企業(yè)總經(jīng)理/副總經(jīng)理高管經(jīng)歷；
3、財(cái)務(wù)實(shí)操5年以上經(jīng)歷，具有會(huì)計(jì)初級(jí)以上資格證書，會(huì)熟練使用用友財(cái)務(wù)軟件，熟悉業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)銜接、稅務(wù)全流程規(guī)范，有分析、組建、規(guī)范財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的能力；
5、具備優(yōu)秀的洞察、前瞻、決策、組織、溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、領(lǐng)導(dǎo)能力，出色的人際交往、社會(huì)活動(dòng)、書面、溝通表達(dá)能力，抗壓能力強(qiáng)、做事雷厲風(fēng)行、果斷、高效。