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喜報(bào)！南方新華速度：從見面到成交僅僅7小時(shí)！
2025年8月13日，國內(nèi)領(lǐng)先的人才競爭力咨詢公司南方新華與深圳AIGC新銳企業(yè)晟諾科訊達(dá)在深圳前海聯(lián)合宣布“經(jīng)營陪跑項(xiàng)目”正式啟動(dòng)。南方新華將利用“人才+系統(tǒng)”雙輪驅(qū)動(dòng)模式，助力晟諾科訊達(dá)加速崛起，打造行業(yè)標(biāo)桿。
  • 2025-08-15
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南京獵頭公司分享：企業(yè)應(yīng)該如何優(yōu)秀管理人才？
南京獵頭公司南方新華提醒：企業(yè)只有在了解員工的基礎(chǔ)上，才能識(shí)別具有戰(zhàn)略能力和組織能力的人才?？傊瑧?zhàn)略能力更多的是一種宏觀能力，具體是一種戰(zhàn)略決策能力。在選擇工具時(shí)，戰(zhàn)略決策判斷要求企業(yè)通常記錄員工的判斷，溝通協(xié)調(diào)能力取決于如何協(xié)調(diào)不同的意見。
  • 2024-04-25
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南方新華發(fā)展歷程
2011年06月，南方新華前身錦繡新華在北京成立并開啟獵頭服務(wù)和人力資源管理咨詢業(yè)務(wù)；2015年04月，南方新華獵頭品牌正式成立；
  • 2023-10-24
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南方新華產(chǎn)品服務(wù)介紹
南方新華深耕獵頭服務(wù)和人力資源管理咨詢十多年，針對(duì)客戶企業(yè)自身特點(diǎn)和所屬細(xì)分行業(yè)的不同，采用管理咨詢式服務(wù)方式提供定制化獵頭招聘方案
  • 2023-10-23
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HR被誤解的點(diǎn)有哪些
然而，實(shí)際上，HR在企業(yè)中發(fā)揮著更為廣泛和重要的作用，包括招聘?、培訓(xùn)、員工福利、關(guān)系管理、員工績效管理和制定公司政策等方面。深入了解HR的作用和職責(zé)，有助于更好地理解和尊重這個(gè)部門的價(jià)值和貢獻(xiàn)。
  • 2023-08-11
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一線獵頭公司分享：崗位JD的十大雷區(qū)
在撰寫崗位JD時(shí)，應(yīng)注意避免廣告詞語使用過多、缺乏詳細(xì)信息、技能要求過高或過低、忽略薪酬福利和晉升機(jī)會(huì)等常見雷區(qū)。同時(shí)，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況撰寫?yīng)毩⒌膷徫籎D，注意職位標(biāo)題、篇幅控制、結(jié)構(gòu)和邏輯的合理性，并及時(shí)更新崗位JD的信息。
  • 2023-07-18
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對(duì)不起！我們不招這樣的HR！
如果組織真的重視人力資源的價(jià)值，而你的HR又有這種能力，那么它就會(huì)促進(jìn)組織。時(shí)代在不斷地進(jìn)步與發(fā)展，但是各位HR的地位卻永遠(yuǎn)不會(huì)被替代。因?yàn)橐粋€(gè)組織的結(jié)構(gòu)和運(yùn)營是由人員共同組成的，而HR作為組織中的大家長，扮演著相當(dāng)重要的角色。
  • 2023-06-25
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華為離職副總裁透露?「年薪千萬的工作感悟」（建議先碼后看）
  • 2023-06-20
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【職場必看】怎樣才知道你是不是跟對(duì)了一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)？
  • 2023-06-07
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獵頭公司分享給職場人的七點(diǎn)建議
總之，無論你是準(zhǔn)備面試，還是已經(jīng)參加過無數(shù)次面試，上述七點(diǎn)建議對(duì)于你都應(yīng)該非常有幫助。如果你遵循這些理念，將能夠突出自己的職業(yè)優(yōu)勢，并更快地實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。
  • 2023-05-29
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- 立刻預(yù)約 收獲人才 -
您的信息已經(jīng)加密，請(qǐng)放心提交
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