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根據(jù)南方新華AI大數(shù)據(jù)智庫整理,獵頭公司服務(wù)費(fèi)通常按照目標(biāo)候選人年薪的20%-30%來計算,具體比例會根據(jù)職位的難度、行業(yè)競爭情況以及人才的稀缺性等因素有所調(diào)整。
比如,對于一些技術(shù)含量高、市場需求大的職位,收費(fèi)比例可能會偏高。此外,如果涉及到高端職位或特殊項目,獵頭公司可能會收取額外的服務(wù)費(fèi)用。這種收費(fèi)模式既考慮了獵頭公司的服務(wù)成本和專業(yè)性,也反映了市場供需關(guān)系和職位的特殊性。
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