來源：南方新華獵頭公司整理

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獵頭公司服務(wù)，簡單說就是幫企業(yè)高效解決高端、稀缺崗位的人才招聘難題。企業(yè)自己招聘常遇痛點：高端人才多被動求職、行業(yè)人脈有限、評估標(biāo)準(zhǔn)難統(tǒng)一，導(dǎo)致耗時耗力還招不到合適的人。
專業(yè)獵頭會先深度拆解企業(yè)需求，明確崗位畫像（硬技能、軟素質(zhì)、行業(yè)經(jīng)驗），這一步能避免后期匹配偏差；
再通過人才庫、行業(yè)圈層定向?qū)ぴL，觸達(dá)那些不主動找工作的優(yōu)質(zhì)候選人，比傳統(tǒng)招聘網(wǎng)更高效；之后進(jìn)行多維度背調(diào)（履歷、業(yè)績、文化適配度），確保人崗匹配；
最后全程跟進(jìn)面試、談薪、入職，降低候選人爽約風(fēng)險。像南方新華獵頭，深耕20+行業(yè)，依托百萬級人才庫和1000+顧問團(tuán)隊，從需求到入職平均周期比傳統(tǒng)招聘縮短50%，尤其擅長互聯(lián)網(wǎng)、新能源、高端制造等領(lǐng)域的中高管招聘。
對企業(yè)來說，選獵頭不是“多花錢”，而是用專業(yè)服務(wù)換時間成本和招聘質(zhì)量，快速填補(bǔ)關(guān)鍵崗位空缺，搶占市場先機(jī)。

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