來源：南方新華獵頭公司整理

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企業(yè)在高端人才招聘時，常面臨候選人難尋、匹配度低等問題，選擇合適的獵頭套餐能高效解決這些痛點(diǎn)。常見獵頭套餐通常按崗位類型或企業(yè)規(guī)模劃分：按崗位可分為高管獵頭套餐（針對CEO、CFO等核心崗位）、專業(yè)技術(shù)崗套餐（如工程師、研發(fā)專家）；按企業(yè)規(guī)模則有中小企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化套餐（快速響應(yīng)基礎(chǔ)招聘需求）和大型企業(yè)定制化套餐（匹配復(fù)雜組織架構(gòu)的多崗位需求）。  
服務(wù)內(nèi)容一般包含全流程支持：前期與企業(yè)深度溝通，明確崗位畫像和用人標(biāo)準(zhǔn)；中期通過行業(yè)數(shù)據(jù)庫、定向?qū)ぴL等渠道精準(zhǔn)匹配候選人，并進(jìn)行簡歷初篩、面試輔導(dǎo)；后期開展背景調(diào)查（核實(shí)工作履歷、能力素質(zhì)），協(xié)助薪資談判，直至候選人入職，部分套餐還包含3-6個月的保障期，降低企業(yè)試錯成本。  
選擇這類套餐的核心原因在于，獵頭依托行業(yè)資源和專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，能縮短招聘周期（比企業(yè)自主招聘效率提升50%以上），同時通過背景調(diào)查等環(huán)節(jié)規(guī)避候選人信息不實(shí)風(fēng)險。以南方新華為例，深耕行業(yè)10余年，可根據(jù)企業(yè)需求定制套餐，包含崗位需求分析、人才尋訪、背景調(diào)查、入職跟進(jìn)全流程服務(wù)，已為超3000家企業(yè)解決高端招聘難題，助力企業(yè)快速補(bǔ)齊人才短板。

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