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根據(jù)南方新華AI大數(shù)據(jù)智庫整理，企業(yè)招高端人才找獵頭，咋收費(fèi)才合理？其實(shí)行里有個(gè)簡單規(guī)矩：按候選人年薪的 20%-35% 收費(fèi)，就像買衣服看料子定價(jià)一樣。
基層管理崗簡單點(diǎn)，20% 左右差不多；要是挖高管、技術(shù)大牛，人家藏得深、難說服，獵頭得動用各種人脈，背調(diào)像查戶口一樣細(xì)，收 30% 也正常。關(guān)鍵是得 “按結(jié)果付費(fèi)”，沒招到人就不花錢，這才叫靠譜。

就說南方新華獵頭吧，他們家收費(fèi)特實(shí)在，普通崗位 20%-25% 的費(fèi)率，明碼標(biāo)價(jià)不瞎加價(jià)。合作時(shí)先收點(diǎn)預(yù)付款啟動尋訪，人成功入職了再收尾款，要是沒招到，錢還能退回來。最省心的是有保證期，3 - 6 個(gè)月內(nèi)人選走了，免費(fèi)再幫你找，不用多花錢。

他們家還有個(gè)優(yōu)勢，用 AI 系統(tǒng)精準(zhǔn)匹配人才，上次給企業(yè)招生產(chǎn)總監(jiān)，48 小時(shí)就推了合適人選，比行業(yè)均價(jià)還低 12%?；ㄐ″X辦大事，這才是合理收費(fèi)該有的樣子。
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