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北京獵頭公司常見的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和方式如下：
收費(fèi)模式
按結(jié)果付費(fèi)：這是國(guó)內(nèi)獵頭公司的主流收費(fèi)模式。一般在簽訂合同后，獵頭公司會(huì)收取一定的預(yù)付款，通常在 5000-10000 元不等，以確保職位的真實(shí)性。在成功推薦中高端人才后，再一次性收取剩余費(fèi)用，總費(fèi)用一般是人才年薪的 20%-35% 左右。

按流程收費(fèi)：對(duì)于時(shí)間周期較長(zhǎng)、不確定性較高的招聘項(xiàng)目，如集團(tuán) CEO、CFO 等高端職位，許多北京獵頭公司會(huì)采取按流程收費(fèi)的方式，通常分為推薦人選、人選進(jìn)入面試、人選入職、入職保證期四個(gè)階段，獵頭公司會(huì)在每個(gè)階段結(jié)束時(shí)向用人單位收取不同比例的費(fèi)用，整體費(fèi)用一般為人才年薪的 25% 以上。
按打包價(jià)格收費(fèi)：適用于批量招聘的情況，如 RPO（招聘流程外包）和招聘外包。北京獵頭公司會(huì)根據(jù)客戶的需求，提供一個(gè)包含多個(gè)職位的打包價(jià)格，而非按照候選人年薪的比例收費(fèi)。
收費(fèi)比例
一般來(lái)說(shuō)，正規(guī)的獵頭公司通常會(huì)按照被推薦成功的人才年度工資的 20%-30% 收取費(fèi)用。外資或大型獵頭公司的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一般在 25%-30% 之間，部分國(guó)際知名獵頭公司跨國(guó)際合作收費(fèi)可能會(huì)在 40% 以上。行業(yè)內(nèi)還有一個(gè)潛規(guī)則，即最低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每個(gè)職位 3 萬(wàn)元到 7 萬(wàn)元人民幣，若整體服務(wù)費(fèi)不足 3 萬(wàn)按 3 萬(wàn)收取。

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