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在江蘇，眾多獵頭公司正以專業(yè)的服務助力企業(yè)高效引才。那蘇州獵頭公司的收費標準是什么樣的？基本的服務流程有哪些呢？
一、蘇州獵頭公司收費標準
蘇州獵頭公司的收費標準較為多樣化。
1.固定費率：費率通常在候選人年薪的 20%-30% 之間，這個范圍會根據(jù)崗位的難易程度進行商定。例如，用南方新華獵頭找一位營銷總監(jiān)，年薪 60 萬，若費率按照 25% 計算，獵頭費就是 15 萬。
2.階梯計費：按照候選人年薪級別不同收費標準不同，如年薪 20 - 50 萬，費率 22%；年薪 50 - 100 萬，費率 25%；年薪 100 萬以上，費率 30%。

二、蘇州獵頭公司服務流程
1.前期溝通與準備
獵頭公司首先與客戶建立聯(lián)系，深入了解企業(yè)的需求和公司概況?？孔V的獵頭公司還會進行面對面溝通，如南方新華獵頭會匹配專注行業(yè)的獵頭顧問進行入企拜訪，進一步明確需求細節(jié)，共同擬定人才畫像，并簽訂合同，為后續(xù)的人才尋訪奠定基礎。
2.人才尋訪與篩選
憑借豐富的人才庫資源，獵頭經理組建項目組，帶領獵頭顧問開始篩選候選人。與候選人進行深度溝通，了解其職業(yè)規(guī)劃和能力特點，挑選出最符合企業(yè)需求的候選人推薦給企業(yè)。根據(jù)客戶要求安排面試，確保候選人與企業(yè)崗位高度匹配。
3.面試跟進與入職
面試結束后，獵頭顧問及時跟進結果，協(xié)助雙方進行談判。在候選人成功入職后，持續(xù)跟進候選人的工作表現(xiàn)，確保人才與企業(yè)實現(xiàn)共贏發(fā)展。蘇州獵頭公司以專業(yè)的收費標準和嚴謹?shù)姆樟鞒蹋瑸槠髽I(yè)和人才搭建起高效的橋梁。
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