越來越多的企業(yè)開始選擇與獵頭公司合作，不但可以節(jié)約時間成本，還可以為企業(yè)減少招聘成本。隨著獵頭行業(yè)的如火如荼，越來越多的小伙伴想要加入獵頭的行業(yè)，但是很多人找不到適合自己的獵頭公司，一家好的獵頭公司對于獵頭的成長是尤為重要的。那么如何選擇一家適合自己的獵頭公司呢？

       南方新華獵頭的獵頭們給大家總結(jié)了幾點建議，主要是以下2點：

       一是看獵頭公司的定位、規(guī)模和專業(yè)度。按照尋訪職位的不同分：高端職位獵頭公司(主要尋訪總經(jīng)理、部門總監(jiān)級以上的高端職位)、中端職位獵頭公司(主要尋訪部門經(jīng)理一級)。按照獵頭公司發(fā)展現(xiàn)狀分：生存型獵頭公司、成熟型獵頭公司。生存型獵頭公司規(guī)模小，資源系統(tǒng)化差，職位連續(xù)性弱。成熟型獵頭公司規(guī)模大、系統(tǒng)化強，職位連續(xù)性強。按照業(yè)務(wù)的行業(yè)來定位，規(guī)模大的獵頭公司，行業(yè)細(xì)分團隊化聚焦10幾個行業(yè)；規(guī)模小的獵頭公司將自己定位于醫(yī)藥行業(yè)或快速消費品行業(yè)等某一個專業(yè)領(lǐng)域。

        不管你是正要進入獵頭行業(yè)的人還是已經(jīng)在獵頭行業(yè)工作了好幾年準(zhǔn)備換公司，在面試獵頭公司之前都要洞察入微。所謂洞察入微的意思便是指對要面試的公司有個大概的調(diào)查，有關(guān)于公司的背景，企業(yè)文化，環(huán)境等要有所了解，在結(jié)合自身能力自我審視基礎(chǔ)上，對自己面試這個公司前做一個成敗的概算，看自己是否真的適合這家獵頭公司所需的人才。

         二、看自己的自我定位。面試獵頭公司之前，要進行自我審視。清楚自己本身專業(yè)學(xué)歷，工作能力，以及對獵頭行業(yè)的了解。如果你是剛剛畢業(yè)出來實習(xí)的新人，對獵頭還尚未涉深，建議不要選擇大型高端的獵頭公司。一般較大的獵頭公司招聘的獵頭標(biāo)準(zhǔn)除了專業(yè)，學(xué)歷，還有工作經(jīng)驗、抗壓能力也是有要求的。所以如果是剛剛出來實習(xí)的應(yīng)聘者，可以選擇小型的獵頭公司先學(xué)習(xí)一段時間，增加對獵頭行業(yè)了解程度，等到對獵頭這個職業(yè)有自己的見解，或者說在自身能力得到提升的情況下，再去可以選擇更加適合自己職業(yè)能力的獵頭公司。

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