崗位職責
1、負責制定公司戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃,合理配置公司人力資源；
2、負責優(yōu)化公司薪酬與考核體系,制定多種激勵政策,搭建正向激勵考核文化；
3、負責公司團隊建設、培訓體系搭建、制定人才梯隊培養(yǎng)計劃；
4、負責公司經營分析及重點工作的制定與考核；
5、負責公司內控體系管理與制度建設；
6、負責公司行政后勤管理、信息化建設與實施；
7、負責公司企業(yè)文化建設、品牌建設、宣傳工作及公共關系管理。
任職資格
1、本科及以上學歷,人力資源、行政管理相關專業(yè)優(yōu)先；
2、具有五年及以上國企人事行政部門負責人工作經驗,了解國家及地方人事行政管理相關政策法規(guī),熟悉并精通人事行政管理各模塊的工作流程；
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調、組織、執(zhí)行能力及高度的團隊精神,責任心強,抗壓能力強。
渝公網安備50009802501907號
人力資源服務許可證 渝人服證字[2019]第0700001613號
