崗位職責(zé)
1、根據(jù)年度人員編制和需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，維護(hù)招聘渠道；
2、建立和完善公司人力資源管理制度，組織并監(jiān)督執(zhí)行；
3、公司職級(jí)體系設(shè)計(jì)、績(jī)效管理優(yōu)化、招聘體系完善；
4、員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定，并組織、實(shí)施、調(diào)整培訓(xùn)；
5、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職手續(xù)的辦理，完善人事檔案。
任職資格
1、2年以上大型國(guó)企人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
2、擅長(zhǎng)1-2個(gè)人力資源模塊(全模塊最佳)；
3、男性，211本科以上學(xué)歷，碩士第一學(xué)歷一本以上；
4、35歲以下，穩(wěn)定性好，頻繁換工作的不考慮。
渝公網(wǎng)安備50009802501907號(hào)
人力資源服務(wù)許可證 渝人服證字[2019]第0700001613號(hào)
