崗位職責(zé)
1、協(xié)助開展人事管理相關(guān)工作，具體負(fù)責(zé)員工招聘錄用工作；
2、辦理員工入職手續(xù)，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理等，負(fù)責(zé)員工七險一金的統(tǒng)計、制表、繳費(fèi)等；
3、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職、退休等異動手續(xù)；
4、負(fù)責(zé)員工花名冊、通訊錄的整理和更新，匯總整理人力資源信息，建立人才庫；
5、負(fù)責(zé)員工考勤、請銷假管理、年終考核、評優(yōu)等工作；
6、負(fù)責(zé)公司干部人事檔案管理工作，負(fù)責(zé)企業(yè)文件的處理、資料整理以及各類會議記錄和資料等的整理工作；
7、根據(jù)干部任免制度，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好干部選拔計劃、考察、任免等工作；
8、負(fù)責(zé)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)、干部教育培訓(xùn)等工作；
9、負(fù)責(zé)人力資源信息統(tǒng)計、分析、匯總，及時報提相關(guān)部門；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交待辦的其它工作。

任職資格
1、中共黨員；
2、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、檔案管理相關(guān)專業(yè)；
3、5年以上國有大中型企業(yè)組織人事工作經(jīng)歷，熟悉人力資源管理、檔案管理相關(guān)方法和流程；
4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力；
5、有良好的職業(yè)道德和精神風(fēng)貌，有大局意識，保密意識強(qiáng)，做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致；
6、具備較好的公文寫作功底，熟練使用辦公軟件。