崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)方案審批、指導(dǎo)、培訓(xùn)等，參與重大方案的專家論證；
2、推動公司科技創(chuàng)新工作，落實(shí)科技經(jīng)費(fèi)投入與方向，提升公司軟實(shí)力；
3、負(fù)責(zé)工法、QC活動的開展，優(yōu)秀成果向上級申報；
4、組織公司每年的ISO體系認(rèn)證工作；
5、牽頭公司誠信體系管理，積極推動加分項目的工作開展；
6、組織開展或參加公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定；
7、技術(shù)研發(fā)部的年檢與維護(hù)。
任職要求
1、32-40歲以下，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷（211、985優(yōu)先考慮），工程類專業(yè)；
2、10年以上工程技術(shù)管理工作經(jīng)驗， 3年以上大型施工建筑企業(yè)總工程師（技術(shù)管理負(fù)責(zé)人），優(yōu)秀的建筑公司背景（例如：中建、中鐵、中冶、中南建設(shè)等大型建筑企業(yè)）。
3、必須持有一級建造師、高級工程師；
4、優(yōu)秀的溝通、決策能力，良好的組織協(xié)調(diào)、計劃能力；
5、優(yōu)秀的技術(shù)創(chuàng)新經(jīng)驗及意識。
渝公網(wǎng)安備50009802501907號
人力資源服務(wù)許可證 渝人服證字[2019]第0700001613號
