崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)部門管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略編制本部門的業(yè)務(wù)規(guī)劃、年度、季度、月度計(jì)劃，并監(jiān)督計(jì)劃的落實(shí)；
3、負(fù)責(zé)組織部門內(nèi)的培訓(xùn)工作；
4、負(fù)責(zé)落實(shí)本部門績(jī)效考核工作；
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)的管理工作；
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目景觀概念、方案、施工圖設(shè)計(jì)管理；
8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目裝修、智能化、市政等專項(xiàng)設(shè)計(jì)的概念、方案、施工圖設(shè)計(jì)管理；
9、組織項(xiàng)目部品清單的制定及材料設(shè)備選型定板活動(dòng)，并報(bào)集團(tuán)備案；
10、組織項(xiàng)目各期詳細(xì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的編制；
11、組織銷售示范區(qū)的設(shè)計(jì)管理；
12、督導(dǎo)設(shè)計(jì)變更管理，按權(quán)限審核/審批設(shè)計(jì)變更；
13、負(fù)責(zé)推行限額設(shè)計(jì)方法確保職責(zé)范圍內(nèi)設(shè)計(jì)成本控制在目標(biāo)成本范圍內(nèi)。

任職要求
1、統(tǒng)招本科，建筑學(xué)專業(yè)，35以內(nèi)，男士，結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)專業(yè)、土木工程類都不行；
2、有設(shè)計(jì)院經(jīng)歷，有集團(tuán)工作經(jīng)歷，甲方工作經(jīng)歷；
3、專業(yè)經(jīng)理的不要，是設(shè)計(jì)部門負(fù)責(zé)人。