崗位職責
1、負責社商經營體系各項制度、標準、流程在地區(qū)公司的落地、執(zhí)行、監(jiān)督、檢核；
2、創(chuàng)新業(yè)務的開發(fā)研究和試點、推廣，實現(xiàn)成效；
3、新地區(qū)公司社商業(yè)務孵化；
4、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標要求，制定業(yè)務方案和策略，組織各類資源，帶領團隊達成；
5、跨部門溝通協(xié)調，整合資源，打通流程，保障業(yè)務推進；
6、負責業(yè)務運營分析并隨時調整業(yè)務策略；
7、打造高績效團隊與高績效文化；
8、管控各類風險，減少各類業(yè)務實現(xiàn)的干擾。
任職要求
1、同等或關聯(lián)崗位3年以上經驗，大專及以上學歷，年齡40歲以下；
2、視野開闊，思維活躍，對商業(yè)始終保持敏銳；
3、較強的領導力，能夠激勵團隊達成挑戰(zhàn)性目標；
4、較強的學習力，能夠重構自我，開放學習；
5、結果導向，敢于用數(shù)據(jù)要求和衡量自己；
6、統(tǒng)籌、溝通協(xié)調能力強，善于打通業(yè)務堵點、痛點。
渝公網安備50009802501907號
人力資源服務許可證 渝人服證字[2019]第0700001613號
