崗位職責(zé)
1、全面主持和負(fù)責(zé)公司綜合管理部的工作，全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力行政戰(zhàn)略管理工作，貫徹落實(shí)國(guó)家、集團(tuán)、公司規(guī)定和要求的各項(xiàng)人力行政政策和通知；
2、組織制定、完善、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理體系和行政管理體系，督促本部門員工履行崗位職責(zé)并指導(dǎo)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；
3、協(xié)助總經(jīng)理組織召開(kāi)員工大會(huì)、經(jīng)理辦公會(huì)等會(huì)議，做好會(huì)議記錄，并負(fù)責(zé)督促檢查會(huì)議決議執(zhí)行情況；
4、負(fù)責(zé)組織起草公司工作總結(jié)、計(jì)劃、決議、報(bào)告、規(guī)章制度、通知、公告、紀(jì)要等文件；
5、負(fù)責(zé)公司各部門間的協(xié)調(diào)工作及公司與上級(jí)部門、公共事業(yè)部門、合作各單位的聯(lián)絡(luò)公關(guān)工作；
6、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，主動(dòng)了解、收集公司的工作情況和存在的問(wèn)題，提供相關(guān)問(wèn)題的解決方案，為領(lǐng)導(dǎo)工作決策提供參考；
7、負(fù)責(zé)公司媒體資源運(yùn)營(yíng)管理、集團(tuán)公司和上級(jí)部門下發(fā)的各項(xiàng)工作事項(xiàng)處理；
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職資格
1、具有5年以上人力行政和經(jīng)營(yíng)層面綜合事項(xiàng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上集團(tuán)企業(yè)人力行政和經(jīng)營(yíng)層面綜合事項(xiàng)管理經(jīng)理級(jí)及以上工作經(jīng)驗(yàn)，中共黨員優(yōu)先，男女不限；
2、掌握行政職能、行政組織等行政管理學(xué)的基本知識(shí)，掌握人力資源管理相關(guān)知識(shí)和法律法規(guī)；
3、熟悉國(guó)企辦公室管理相關(guān)流程，掌握各種公文處理流程以及各種公文寫作，文筆佳；
4、對(duì)企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧；
5、熟悉掌握office辦公軟件；
6、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、學(xué)習(xí)、抗壓能力，良好的服務(wù)意識(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)；
7、身體健康、誠(chéng)實(shí)守信、原則性強(qiáng)、態(tài)度積極，具有高度的工作熱情和合作精神，上級(jí)交辦的事項(xiàng)能及時(shí)有效完成，不推諉。