崗位職責(zé)
1、制定和實(shí)施公司的人力資源戰(zhàn)略，以支持業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
2、領(lǐng)導(dǎo)和管理人力資源團(tuán)隊(duì)，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利、員工關(guān)系等方面的工作；
3、與高層管理層合作，制定并解釋公司的人力資源政策和程序；
4、確保員工招聘與選拔流程符合法規(guī)要求，并吸引、留住和發(fā)展優(yōu)秀人才；
5、設(shè)計(jì)并提供員工培訓(xùn)計(jì)劃，以提升員工能力和技能；
6、監(jiān)督績(jī)效評(píng)估體系，確保公平、準(zhǔn)確地評(píng)估員工績(jī)效，并提供激勵(lì)措施；
7、管理薪酬福利體系，包括薪資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、獎(jiǎng)金計(jì)劃、福利等；
8、管理員工關(guān)系事務(wù)，包括處理投訴、糾紛解決和勞動(dòng)法律合規(guī)等；
9、管理員工離職流程，包括辭退、退休和解雇等；
10、管理人力資源信息系統(tǒng)，并確保數(shù)據(jù)的安全性和準(zhǔn)確性。

任職資格
1、年齡：25-40歲；
2、性別：男女不限；
3、學(xué)歷：本科及以上；
4、專業(yè)：人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；
5、資格證書：有人力資源管理師及以上證書者優(yōu)先；
6. 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：5年以上人力資源總監(jiān)崗位全盤管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上營(yíng)銷類公司人力資源總監(jiān)管理實(shí)操成功經(jīng)驗(yàn)；
7、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：有牛仔面料、紡織、服裝行業(yè)HRD工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
8、地點(diǎn)：長(zhǎng)期居住地在公司周邊、穩(wěn)定性佳者優(yōu)先；
9、職業(yè)穩(wěn)定性：精通HRD業(yè)務(wù)及人力資源六大模塊的知識(shí)及實(shí)操能力；熟練操作電腦辦公系統(tǒng)及軟件；具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、管理能力；具備較強(qiáng)的活動(dòng)組織能力；
10、專業(yè)知識(shí)技能：良好的溝通、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠與不同層級(jí)的員工進(jìn)行有效溝通，并解決問(wèn)題。