職位描述
崗位職責
1、負責公司人力資源整體規(guī)劃和整體策略的制訂和實施；
2、負責組織公司整體人力資源管理制度、流程和政策的擬定和推行實施；
3、負責高端崗位的招聘。
任職要求
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源、企業(yè)管理或相關專業(yè)；
2、五年以上高科技制造企業(yè)（電子行業(yè)優(yōu)先）人力資源管理經(jīng)驗；
3、理解高科技生產(chǎn)型企業(yè)的運作邏輯，有研發(fā)關鍵技術人才招聘經(jīng)驗；
4、有上市企業(yè)工作經(jīng)驗，參與過上市全過程者優(yōu)先者為佳。
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