崗位職責(zé)
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，公司整體發(fā)展領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達成產(chǎn)生重要影響；
2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展方向，開展深度的行業(yè)研究，對行業(yè)發(fā)展、業(yè)務(wù)模式、盈利模式、合作模式等進行全面掃描，結(jié)合集團優(yōu)勢，輸出業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和落地執(zhí)行策略；
3、結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展，進行制度建設(shè)和流程體系搭建；負(fù)責(zé)內(nèi)部指標(biāo)類與支持類項目的進度監(jiān)督與結(jié)果改善；挖掘運營問題，提出相關(guān)改善建議，進行策略輸出；
4、負(fù)責(zé)完成指標(biāo)的拆解與細化，并指定相關(guān)項目及流程等目標(biāo)進行細化與實施，對關(guān)鍵任務(wù)進行有效分解和執(zhí)行；
5、建立經(jīng)營分析模型，進行業(yè)務(wù)問題診斷，策略輸出，推動業(yè)務(wù)增長及經(jīng)營目標(biāo)達成；
6、組織建設(shè)實施質(zhì)量管理體系，制定、實施并監(jiān)控生產(chǎn)基地以及實驗室的服務(wù)和質(zhì)量改進標(biāo)準(zhǔn)，實施每年的質(zhì)量管理體系、管理評審、內(nèi)部質(zhì)控等；
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)基地及實驗平臺各類資質(zhì)的申報及維護，組織生產(chǎn)基地及實驗平臺的建設(shè)論證、過程管理、驗收評估、評價交流等；
8、協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，推動為了完成業(yè)務(wù)策略需要落地的需求。

任職資格
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，市場營銷、電子、信息等相關(guān)專業(yè)，有電子元器件、信息、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等生產(chǎn)型企業(yè)生產(chǎn)、運營、銷售等全面工作經(jīng)營者優(yōu)先考慮；
2、年齡40歲左右，八年以上運營、策劃管理經(jīng)驗，特別優(yōu)秀者年齡可適度放寬；
3、了解國家宏觀經(jīng)濟政策和行業(yè)發(fā)展趨勢，敏銳的市場洞察力，資源整合能力，具備良好的協(xié)調(diào)、溝通和把握全局的能力；
4、高度的工作責(zé)任感，認(rèn)真敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，良好的職業(yè)形象；
5、有成功案例者優(yōu)先考慮。