崗位職責(zé)
1、全年度工作目標(biāo)與計(jì)劃：負(fù)責(zé)計(jì)劃科的年度/季度/月度目標(biāo)及計(jì)劃制定及其分解、落實(shí)；
2、企業(yè)文化與流程制度：負(fù)責(zé)宣導(dǎo)監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行，學(xué)習(xí)并落實(shí)公司企業(yè)文化，維護(hù)公司榮譽(yù)；
3、計(jì)劃安排：負(fù)責(zé)依據(jù)客戶訂單交付要求，擬定合理的生產(chǎn)計(jì)劃、采購計(jì)劃、成品交付計(jì)劃等；
4、計(jì)劃執(zhí)行：負(fù)責(zé)跟蹤監(jiān)督生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施情況，進(jìn)行產(chǎn)能負(fù)荷分析，不斷優(yōu)化生產(chǎn)計(jì)劃，定期分析生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況，推動及提升計(jì)劃執(zhí)行率，確保交付率；
5、數(shù)據(jù)收集整理和分析：負(fù)責(zé)更新訂單匯總表、日產(chǎn)報(bào)表和準(zhǔn)交率報(bào)表等，同時(shí)完成計(jì)劃部門需要的其它報(bào)表；
6、物料管控：負(fù)責(zé)對物料的申購及庫存材料進(jìn)行管控，對因各種原因造成的呆滯物料進(jìn)行協(xié)調(diào)處理；
7、溝通與協(xié)調(diào)：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)度和銜接，對生產(chǎn)各工序的工作提出合理的調(diào)整建議；
8、日常管理：負(fù)責(zé)科室日常工作安排，訂單交付、訂單變更等與計(jì)劃相關(guān)的異常的協(xié)調(diào)處理；
9、團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)科室的組織架構(gòu)與梯隊(duì)搭建、團(tuán)隊(duì)人員管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)以及人員帶教與賦能，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力；
10、及時(shí)做好總結(jié)與匯報(bào)，并保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)任務(wù)。

任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等專業(yè)優(yōu)先；
2、5年及以上年產(chǎn)值億元以上企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、能熟練使用電腦基礎(chǔ)辦公軟件，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；
4、工作態(tài)度積極，品行端正、有團(tuán)隊(duì)精神。