崗位職責
1、財務戰(zhàn)略的制定：依據(jù)公司戰(zhàn)略制定,制定和執(zhí)行公司的財務戰(zhàn)略，與高層管理層密切合作，確保財務目標與整體戰(zhàn)略一致；
2、財務體系建立：主要包括財務制度建立、流程優(yōu)化和標準化、內(nèi)部控制建設、財務報告體系建設、資金管理體系建設以及成本控制體系建設等方面；
3、預算規(guī)劃與管控：負責參與公司的預算規(guī)劃工作，包括預測和估算財務收入、支出和利潤等關鍵指標，以及制定預算分配和管控政策，定期監(jiān)督預算執(zhí)行情況，評估偏差并提供解決方案；
4、資金管理與優(yōu)化：負責監(jiān)督公司的資金流動和優(yōu)化，建立資金管理策略，確保公司資金的充足性，并有效進行資金投資和融資決策，還需要管理現(xiàn)金流量，控制財務風險，以最大限度地提高資本回報率；
5、財務報告與分析：負責編制公司的財務報告和分析，確保財務報告準確、規(guī)范，并及時地向高級管理層提供重要的財務信息和建議，此外，還需要對財務數(shù)據(jù)進行深入分析，為公司決策提供可靠的數(shù)據(jù)支持；
6、成本管理和管控：制定和執(zhí)行有效的成本控制策略，確保公司在各項業(yè)務活動中的成本控制合理、高效；
7、內(nèi)部控制與合規(guī)管理：確保公司的財務運作符合相關法律法規(guī)和會計準則，監(jiān)督內(nèi)部控制的實施，確保財務交易的合規(guī)性和準確性，與審計機構(gòu)合作，進行內(nèi)外部審計工作，并確保審計結(jié)果的有效整改；
8、風險管理與應對：識別和評估公司面臨的財務風險，并制定相應的控制和防范措施，保持對市場變化和行業(yè)趨勢的敏感性，及時調(diào)整財務策略和業(yè)務模式，以應對可能的風險和挑戰(zhàn)；
9、稅務籌劃：以財務內(nèi)控體系建設為抓手，及時掌握國家相關法律法規(guī)與政策，分析公司稅務風險并制定有效的規(guī)避/化解/降低措施,制定相應的稅務內(nèi)控制度，確保公司納稅合規(guī)、及時；
10、數(shù)字化建設：通過選擇適合的系統(tǒng)、設計完善的財務模塊和流程，并指導實施和管理，幫助公司實現(xiàn)財務信息化和數(shù)字化轉(zhuǎn)型，提高財務管理效率和決策質(zhì)量，為公司的發(fā)展和成功做出貢獻；
11、團隊管理：管理團隊成員，制定團隊工作計劃、任務分配和績效評估標準，指導和督促團隊成員完成工作任務，保障團隊順利運營。

任職要求
1、本科及以上學歷，碩士優(yōu)先，財務、會計等相關專業(yè)，持財務中級及以上職稱證書；
2、10年以上工作經(jīng)驗，五年以上制造工業(yè)企業(yè)財務經(jīng)理管理經(jīng)驗，有500人以上規(guī)模制造企業(yè)IPO全盤財務管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具備較強的財務分析和決策能力，能夠?qū)ζ髽I(yè)的財務狀況進行全面的分析和評估，制定相應的財務決策；
4、熟練掌握相關財務軟件和ERP系統(tǒng)，熟練使用各類財務報表，具備良好的數(shù)據(jù)分析和處理能力；
5、熟悉稅法法規(guī)和相關財務會計準則，了解企業(yè)稅務優(yōu)化和風險控制；
6、較強的溝通和協(xié)調(diào)能力，良好的人際關系和團隊合作精神；
7、具備較強的判斷力和決策能力，有較高的責任心和執(zhí)行力,有高度的敬業(yè)精神，工作穩(wěn)定性強；
8、有較強的學習能力和適應能力，能夠快速適應企業(yè)的工作環(huán)境和業(yè)務要求；
9、具備團隊管理經(jīng)驗，熟悉團隊管理流程和方法，能夠帶領團隊順利實現(xiàn)工作目標；
10、具有較強的抗壓性和適應能力，適應短期出差，在工作壓力大的情況下能夠保持良好的工作狀態(tài)和積極的心態(tài)；
11、具有優(yōu)秀的經(jīng)營意識，匯報對象總經(jīng)理。