崗位職責(zé)
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司中長期戰(zhàn)略目標(biāo)與發(fā)展規(guī)劃，組織分解目標(biāo)并監(jiān)督實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的日常運(yùn)營和管理工作，全面統(tǒng)籌各項(xiàng)經(jīng)營管理工作；
3、根據(jù)公司業(yè)績目標(biāo)，引導(dǎo)和控制工作進(jìn)度及結(jié)果，并依據(jù)市場(chǎng)變動(dòng)和社會(huì)環(huán)境變化，及時(shí)進(jìn)行計(jì)劃調(diào)整；
4、與公司的重要客戶、供應(yīng)商、合作伙伴及政府機(jī)構(gòu)保持良好的關(guān)系；
5、負(fù)責(zé)審核各部門業(yè)務(wù)計(jì)劃書，監(jiān)控和管理業(yè)務(wù)活動(dòng)，并進(jìn)行績效考核；
6、計(jì)劃和指導(dǎo)各項(xiàng)業(yè)務(wù)會(huì)議，包括年度總結(jié)會(huì)議和員工大會(huì)等；
7、向各業(yè)務(wù)部門提供經(jīng)營發(fā)展的信息、支持和建議；
8、負(fù)責(zé)審核會(huì)計(jì)報(bào)表，能準(zhǔn)確及時(shí)進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)和分析；
9、為公司的新產(chǎn)品或新服務(wù)的開發(fā)和市場(chǎng)決策提供依據(jù)和建議。

任職要求
1、35周歲及以上，人力資源服務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)、檔案外包公司常務(wù)副總優(yōu)先考慮；
2、10年以上專業(yè)咨詢公司、人力資源公司、知識(shí)產(chǎn)權(quán)公司、其他商務(wù)服務(wù)業(yè)等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3、5年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，有業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
4、有一定的市場(chǎng)嗅覺，具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、項(xiàng)目統(tǒng)籌能力、商務(wù)談判能力和人際關(guān)系處理能力；
5、語言要求不限；
6、具有本科及以上學(xué)歷優(yōu)先。