崗位職責(zé)
1、協(xié)助總經(jīng)理制定人力資源工作規(guī)劃、年度計(jì)劃，并組織實(shí)施；
2、帶領(lǐng)招聘團(tuán)隊(duì)實(shí)施年度員工招聘及員工關(guān)系管理；
3、完善優(yōu)化薪酬績(jī)效相關(guān)制度；
4、帶領(lǐng)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)組織內(nèi)外部培訓(xùn)，促進(jìn)員工能力和素養(yǎng)的成長(zhǎng)進(jìn)步；
5、帶領(lǐng)行政團(tuán)隊(duì)組織企業(yè)文化建設(shè)工作及行政事務(wù)管理工作；
6、其他人力資源相關(guān)的工作；
任職資格
1、年齡:30—37歲，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
2、6年以上人事工作經(jīng)歷，3年以上人事經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有大型家居建材行業(yè)作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，擅長(zhǎng)營(yíng)銷(xiāo)招聘優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)識(shí)人用人能力、溝通協(xié)調(diào)能力、思維能力、原則性、服務(wù)意識(shí)、親和力。
渝公網(wǎng)安備50009802501907號(hào)
人力資源服務(wù)許可證 渝人服證字[2019]第0700001613號(hào)
