崗位職責(zé)
1、作為總部區(qū)域的項目整體交付負(fù)責(zé)人，承擔(dān)總部轄區(qū)范圍內(nèi)的整體項目交付目標(biāo)，控制項目預(yù)算，平衡好區(qū)域內(nèi)項目范圍、成本和進(jìn)度。
2、組織區(qū)域項目周例會，對區(qū)域的月度目標(biāo)按周檢視推進(jìn)情況，發(fā)現(xiàn)問題和風(fēng)險，提出解決方案和計劃，對區(qū)域內(nèi)無法解決的問題及時上報部門。
3、根據(jù)所負(fù)責(zé)區(qū)域的實際情況，負(fù)責(zé)組織和管理區(qū)域二次開發(fā)團隊，承擔(dān)區(qū)域內(nèi)項目的個性化、本地化需求的開發(fā)和交付工作，提升客戶滿意度，推進(jìn)項目交付進(jìn)度。
4、落實區(qū)域內(nèi)項目人才的選拔、培訓(xùn)和員工績效考核。針對區(qū)域內(nèi)管理和業(yè)務(wù)能力相對薄弱的項目經(jīng)理，有責(zé)任進(jìn)行輔導(dǎo)，規(guī)避因項目經(jīng)理能力不足導(dǎo)致的項目風(fēng)險；對于確實不合格的人員要及時進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整。
5、結(jié)合區(qū)域內(nèi)各項目的緊迫程度與工作重點，開展項目間人員支撐調(diào)度，緩解局部壓力、集中力量重點攻關(guān)，牽頭解決突發(fā)問題、支撐好突發(fā)任務(wù)的完成。
6、與區(qū)域銷售總監(jiān)做好協(xié)同配合，分析市場趨勢，參與商機挖掘，培訓(xùn)和指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)項目經(jīng)理完成滾動項目的規(guī)劃、立項等售前支撐工作。

任職資格
1、具有10年以上軟件項目管理經(jīng)驗，負(fù)責(zé)過千萬級以上規(guī)模項目，有互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、通信或電力行業(yè)軟件項目群的管理經(jīng)驗優(yōu)先。
2、具備良好的通信行業(yè)知識，熟悉運營商OSS體系架構(gòu)，熟悉運營商OSS領(lǐng)域業(yè)務(wù)規(guī)劃，精通傳輸網(wǎng)專業(yè)知識者優(yōu)先。
3、具備豐富的項目管理知識，熟悉項目管理工具及方法，具有PMP或相關(guān)項目管理認(rèn)證者優(yōu)先。
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效地與不同部門、客戶和層級的人員進(jìn)行溝通和合作。
5、具備較強的團隊管理能力，能夠有效激勵團隊，推動團隊達(dá)成目標(biāo)。
6、具備經(jīng)營意識，能夠敏銳挖掘潛在的商機，并協(xié)同銷售推動商機的落地。
7、對5G、物聯(lián)網(wǎng)、云計算、AI、大數(shù)據(jù)、大模型等新技術(shù)和新方法具有較高的敏銳度和學(xué)習(xí)能力。
8、工作細(xì)致認(rèn)真，有良好的文檔能力抗壓能力，有較強的責(zé)任感，適應(yīng)階段性出差工作。