崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，制訂板木復(fù)合中心年度、月度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃和實(shí)施方案。
2、完成生產(chǎn)調(diào)度中心下達(dá)年度、月度以及臨時(shí)性生產(chǎn)計(jì)劃,確保招標(biāo)樣品、重點(diǎn)訂單的履約率為100%。
3、負(fù)責(zé)對(duì)板木復(fù)合中心人員的日常管理、評(píng)估、考核，配合公司完成定崗、定編、定責(zé)工作。
4、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施板木復(fù)合中心的績(jī)效考核方案，提高運(yùn)行效率，提高材料的利用率，降低生產(chǎn)成本。
5、執(zhí)行ISO9000質(zhì)量管理體系相關(guān)文件，提升全員質(zhì)量意識(shí)，完成質(zhì)量指標(biāo)。
6、負(fù)責(zé)板木復(fù)合中心設(shè)備、原輔材料、產(chǎn)成品、辦公用品的日常管理，降低損失。
7、負(fù)責(zé)編制人力需求計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員的各項(xiàng)培訓(xùn)工作。
8、負(fù)責(zé)板木復(fù)合中心生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理等各項(xiàng)工作流程、制度的建立并組織實(shí)施。
9、負(fù)責(zé)協(xié)同計(jì)劃管理部、服務(wù)部、技術(shù)部等確保產(chǎn)品交付，人效良性提升。
10、負(fù)責(zé)7s現(xiàn)場(chǎng)管理,執(zhí)行各項(xiàng)有關(guān)安全生產(chǎn)制度，不出現(xiàn)安全事故。
11、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和營(yíng)運(yùn)目標(biāo)，制訂板木復(fù)合中心年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃。

任職資格
1、30歲-48歲，大專以上學(xué)歷（綜合能力強(qiáng)可降低學(xué)歷要求），有8年以上生產(chǎn).品控管理經(jīng)驗(yàn)或3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有良好的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度能力，以及良好的品控經(jīng)驗(yàn)與品控思路；
3、具有中型制造業(yè)精細(xì)化生產(chǎn)管理實(shí)操經(jīng)歷；
4、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的規(guī)劃.分析.溝通及處理問(wèn)題的能力。