崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理體系的搭建及完善，如：制度、流程、SOP、工具等；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及業(yè)務(wù)發(fā)展情況制定各層級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃，推動(dòng)培訓(xùn)計(jì)劃落地，并進(jìn)行培訓(xùn)項(xiàng)目的過(guò)程把控和質(zhì)量監(jiān)督；
3、推動(dòng)培訓(xùn)課程體系搭建，及對(duì)應(yīng)培訓(xùn)資料匯編；
4、負(fù)責(zé)公司后備人才梯隊(duì)的建設(shè)，建設(shè)公司內(nèi)部人才池；
5、以培訓(xùn)體系為標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)并選拔內(nèi)部講師，建立講師庫(kù)、教材庫(kù)、人員培訓(xùn)檔案庫(kù)，充實(shí)培訓(xùn)梯隊(duì)建設(shè)；
6、圍繞培訓(xùn)大環(huán)境發(fā)展，吸收新的培訓(xùn)方式方法，尋找外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)并與之建立良好的關(guān)系，引入外部培訓(xùn)資源，確保培訓(xùn)資源的豐富性與適用性；
7、推動(dòng)培訓(xùn)線上學(xué)習(xí)平臺(tái)建設(shè)；
8、協(xié)同做好職業(yè)培訓(xùn)的組織與實(shí)施，同步做好外聯(lián)（政府、學(xué)校、平臺(tái)等）協(xié)同工作；
9、負(fù)責(zé)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的日常管理及人員賦能。

任職要求
1、性別要求：不限；
2、學(xué)歷要求：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
3、學(xué)校類型：統(tǒng)招高校，985或211優(yōu)先；
4、工作經(jīng)驗(yàn)：3年及以上培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)管理及課程開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，2年以上線上學(xué)習(xí)平臺(tái)搭建經(jīng)驗(yàn)；
5、年齡要求：25-35；
6、專業(yè)要求：專業(yè)不限；（有心理學(xué)等相關(guān)背景優(yōu)先）；
7、地域要求：江西籍。