崗位職責(zé)
1、項(xiàng)目集管理：深入公司各業(yè)務(wù)線，負(fù)責(zé)項(xiàng)目集管理，協(xié)同各部門、各角色，對(duì)齊進(jìn)度和資源，保證所有項(xiàng)目按質(zhì)按量持續(xù)交付；
2、項(xiàng)目管理流程標(biāo)準(zhǔn)化：針對(duì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作優(yōu)化、效率提升，制定公司級(jí)研發(fā)項(xiàng)目管理標(biāo)準(zhǔn)化流程落地；結(jié)合業(yè)務(wù)和團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理工具選型、流程設(shè)計(jì)、落地，沉淀項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)及方法論、團(tuán)隊(duì)知識(shí)庫(kù)，賦能培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目管理相關(guān)內(nèi)容以優(yōu)化團(tuán)隊(duì)整體協(xié)作效率；
3、項(xiàng)目管理持續(xù)改進(jìn)：持續(xù)發(fā)現(xiàn)和分析團(tuán)隊(duì)、業(yè)務(wù)、項(xiàng)目中的共性問題，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理以及改進(jìn)措施的落地；
4、產(chǎn)品研發(fā)指標(biāo)體系建設(shè)：基于公司研發(fā)特點(diǎn)，設(shè)計(jì)和分解產(chǎn)品研發(fā)中心各過程績(jī)效指標(biāo)，建立產(chǎn)品研發(fā)指標(biāo)體系；
5、研發(fā)過程數(shù)據(jù)分析：對(duì)研發(fā)過程數(shù)據(jù)進(jìn)行人效分析，找出潛在的瓶頸和改進(jìn)空間，進(jìn)而制定更高效科學(xué)的管理流程。

任職資格
1、35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)行業(yè)的項(xiàng)目管理（規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控）經(jīng)驗(yàn)5年及以上；
2、較強(qiáng)的項(xiàng)目把控能力和極強(qiáng)的項(xiàng)目交付能力；熟悉常用項(xiàng)目管理工具、了解軟件生命周期相關(guān)度量和工程效率指標(biāo)；
3、有較強(qiáng)的溝通能力，良好的與人交流協(xié)作的能力；有較高的責(zé)任心、較強(qiáng)的抗壓能力，以及目標(biāo)導(dǎo)向的落地執(zhí)行能力、問題解決能力；有較強(qiáng)的本質(zhì)思考和根因歸納分析能力，具有一定的數(shù)據(jù)分析能力；
4、有技術(shù)背景，持有PMP、ACP、Scrum等認(rèn)證優(yōu)先；有軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)（Java）。