1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、搭建培訓(xùn)體系，新員工，新晉管理崗的培訓(xùn)工作及理念輸出；
4、組織、執(zhí)行、評(píng)估培訓(xùn)工作；
5、建立符合公司發(fā)展的有效績(jī)效體系；
6、績(jī)效制度的落地和跟進(jìn)；
7、員工的成長(zhǎng)跟蹤，給出合理的成長(zhǎng)方案，完善培訓(xùn)體系；
8、綜合部領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。" />

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當(dāng)前位置： 首頁(yè) > 高薪崗位 > 人力資源總監(jiān)/人力資源經(jīng)理（新能源獵頭職位）

職位描述

崗位職責(zé)
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、搭建培訓(xùn)體系，新員工，新晉管理崗的培訓(xùn)工作及理念輸出；
4、組織、執(zhí)行、評(píng)估培訓(xùn)工作；
5、建立符合公司發(fā)展的有效績(jī)效體系；
6、績(jī)效制度的落地和跟進(jìn)；
7、員工的成長(zhǎng)跟蹤，給出合理的成長(zhǎng)方案，完善培訓(xùn)體系；
8、綜合部領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

任職要求
1、本科以上學(xué)歷；人力資源專業(yè)優(yōu)先；
2、具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和成功獨(dú)立操作建立執(zhí)行績(jī)效、培訓(xùn)的工作經(jīng)驗(yàn)；具備良好的邏輯能力，語言表達(dá)能力，溝通交流能力，文字能力；
3、具備親和力和應(yīng)變能力，抗壓能力；
4、工作認(rèn)真，負(fù)責(zé)。
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