1、負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊建設(shè)和管理,提升團(tuán)隊招聘的綜合作戰(zhàn)能力;
2、完善招聘體系,各項招聘管理制度和招聘流程標(biāo)準(zhǔn)體系的梳理、修訂和完善;
3、根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求制定相應(yīng)的招聘方案;
4、統(tǒng)籌集團(tuán)核心人才招聘工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作;
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職位描述
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊建設(shè)和管理,提升團(tuán)隊招聘的綜合作戰(zhàn)能力;
2、完善招聘體系,各項招聘管理制度和招聘流程標(biāo)準(zhǔn)體系的梳理、修訂和完善;
3、根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求制定相應(yīng)的招聘方案;
4、統(tǒng)籌集團(tuán)核心人才招聘工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作;
任職資格
1、過往公司背景:制造業(yè),企業(yè)規(guī)模1000人以上;
2、過往職位:招聘主管;
3、工作年限要求:6年以上;
4、核心能力:工人招聘和干部招聘經(jīng)驗豐富;
5、學(xué)歷要求:本科及以上;
6、管理經(jīng)驗:至少3年;
7、年齡上限:38歲。