崗位職責
1、為實現(xiàn)集團中長期可持續(xù)發(fā)展提出未來一個時期全局性、長遠性和方向性的發(fā)展規(guī)劃；
2、為公司戰(zhàn)略規(guī)劃實施建立健全必要的制度、流程、計劃和方案，確保戰(zhàn)略規(guī)劃分解落實；
3、負責集團整體發(fā)展戰(zhàn)略的制定，行業(yè)發(fā)展與競爭對手研究與跟蹤對標分析；
4、牽頭組織集團年度經(jīng)營計劃，并組織分解戰(zhàn)略目標，制定組織績效；
5、戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)宏觀經(jīng)濟環(huán)境，立足公司戰(zhàn)略定位，制定集團中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，每年滾動修訂。 根據(jù)集團整體發(fā)展戰(zhàn)略，審核制定各業(yè)務板塊的發(fā)展戰(zhàn)略，進行業(yè)務模式的設計；
6、戰(zhàn)略落地：能夠根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃，進行整體的戰(zhàn)略統(tǒng)籌和戰(zhàn)略對標，細化戰(zhàn)略實施方案，輔導各業(yè)務板塊輸出整體規(guī)劃和組織績效方案。

任職要求
1、學歷背景：碩士以上學歷，理工、經(jīng)管或復合專業(yè)背景優(yōu)先；
2、工作經(jīng)驗：具有3年以上行業(yè)研究經(jīng)驗或5年以上知名企業(yè)戰(zhàn)略管理工作經(jīng)驗；
3、基本技能和素質(zhì)：良好的邏輯思維能力，數(shù)據(jù)分析能力、寫作能力、溝通表達能力；
4、個性特征：嚴謹、細致、抗壓能力強；
5、有咨詢公司及研究機構工作經(jīng)驗的優(yōu)先。