崗位職責
1、全面負責項目人力資源和行政后勤管理工作；
2、參與組織架構(gòu)的設(shè)計與完善，負責項目公司組織發(fā)展、人力資源提升的指導與評估；
3、結(jié)合市場宏觀形勢、以及項目經(jīng)營計劃及發(fā)展戰(zhàn)略，為公司就組織發(fā)展和人力資源規(guī)劃出具專業(yè)意見和解決方案；
4、組織擬訂公司各項目標設(shè)定，負責公司人力行政成本預算，并監(jiān)督執(zhí)行；
5、管理和控制公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓以及績效、員工關(guān)系等方面的工作；
6、負責公司人力資源制度和行政管理制度的持續(xù)改進和優(yōu)化工作，整合資源為業(yè)務發(fā)展提供全面支持。
任職資格
1、40周歲及以下，性別不限，***本科及以上學歷；
2、擁有5年以上房地產(chǎn)人力行政綜合管理從業(yè)經(jīng)驗，有大型房地產(chǎn)集團經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、對現(xiàn)代企業(yè)管理模式有系統(tǒng)的了解和實際經(jīng)驗積累，對人力資源管理、行政管理各個模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
4、誠信正直，具備較強的系統(tǒng)性思維、決策能力、人際敏感性，有較強的組織協(xié)調(diào)及文字處理能力；
5、具有較強的抗壓能力，能接受較大的工作強度和較快的工作節(jié)奏。
渝公網(wǎng)安備50009802501907號
人力資源服務許可證 渝人服證字[2019]第0700001613號
